NDSグループ 健康経営宣言
一人ひとりの社員が個々の能力を最大限に発揮し、企業理念を実現するため、「NDSグループ 健康経営宣言」を策定しました。
- NDSグループ 健康経営宣言
-
NDSグループは、企業理念「私たちは、すべてのお客様に「感動」していただくために、情熱を持って、信頼の技術と品質、サービスを提供します。」を実現するために、従業員とその家族の健康と安全を最優先に考え、「健康経営」を経営戦略の中核として継続的に推進してまいります。
私たちは、従業員が自律的かつ積極的に健康保持・増進に取り組める環境を整え、従業員の活躍を支えるとともに、企業としての持続的な発展につなげていくことをここに宣言いたします。 NDS株式会社
代表取締役社長 上山 圭司
従業員一人ひとりが自律的・積極的に健康保持・増進に努めることができる環境づくりを推進することにより、従業員の活躍を支え、私たちの発展につなげていくために、健康保険組合と協力して、従業員とその家族の健康に配慮した取り組みを実施していきます。
- 1. 健康管理
- ●定期健康診断・生活習慣病検診・人間ドックの確実な受診および受診しやすい環境づくり ●2次健診および特定保健指導の受診率向上 ●重症化予防事業の実施 ●家族の健康診断受診率の向上への取り組み ●健康相談（NDS健保健康ホットライン24）の活用促進 ●ストレスチェック受検勧奨と活用 ●メンタルヘルス不調予防の取り組み
- 2. 健康リスクの軽減
- ●長時間労働の抑制と柔軟な働き方への取り組み ●禁煙の推進（卒煙サポート） ●インフルエンザ予防接種の集団接種や費用補助の利用促進 ●睡眠の質向上への取り組み ●コミュニケーションの促進
- 3. 健康維持・増進活動の奨励
- ●「NDSグループウォーキング大会」の年2回（春・秋）開催 ●ポータルや社内報等による健康情報の提供（生活習慣病、食事、禁煙、睡眠等） ●「メンタルヘルス・マネジメント検定試験」の受検勧奨
健康経営への取り組み
「NDSグループ健康経営方針」（2025年10月策定）および「NDSグループ健康経営宣言」（2026年2月策定）に基づき、従業員一人ひとりが能力をいきいきと最大限に発揮するには、従業員とその家族の心身の健康とウェルビーイングが不可欠だと考えています。
NDSグループは、「豊かで快適な暮らしの実現」に向け、総合エンジニアリング・ICTソリューション・住宅不動産の３事業を通じて、多様なニーズに応え、社会貢献しています。それらの基盤が、従業員一人ひとりの心身の健康であり、従業員とその家族の幸せです。
従業員とその家族が自律的・積極的に健康保持・増進に取り組むことができる環境を整え、持続可能な未来の実現を目指します。
- 推進体制
-
「健康経営」の運営については、人事部に事務局を置き各部門と連携を図っています。年度毎の取り組み結果・次年度の取り組みについては社長をトップとして執行役員等により構成される経営会議で確認しPDCAサイクルを回すとともに、取締役会に報告する体制としています。
また、具体的な課題に応じた取り組みの検討および議論については、月1回開催する安全衛生委員会にて実施し、労働組合や産業医とも連携協議を図っています。
- 健康管理
-
健康管理の充実に向け、定期健康診断、生活習慣病検診、人間ドックなど各種健康診断費用の一部を支給し受診促進に努めています。また、二次健診の受診促進強化、特定保健指導による重症化予防に取り組むとともに、家族の健診受診や健康相談窓口の活用を促進しています。
メンタルヘルスの不調予防としては、ストレスチェックの実施とともに、セルフケアやラインケアを学習するためのeラーニングを提供しています。
- 健康リスクの軽減
-
健康リスクの軽減に向け、長時間労働の抑制や柔軟な働き方（テレワーク等）の推進に取り組んでいます。
健保との連携により、卒煙に向けた支援、インフルエンザ予防接種の集団接種・費用補助を継続して取り組んでいます。
また、チャットツールの活用による職場内コミュニケーションの促進に取り組んでいます。
- 健康維持・増進活動の奨励
-
運動習慣改善促進のため、「NDSグループウォーキング大会」の開催（年2回予定）し 、健康増進の習慣づくりにつなげています。
始業前のラジオ体操により、現場作業でのけが予防と、デスクワークによる運動不足・身体の負担の軽減を図っています。
社内ポータル（掲示板）や社内報等を活用した健康情報の提供等によりヘルスリテラシーの向上に取り組むとともに、「メンタルヘルス・マネジメント検定試験」の受検勧奨（資格取得奨励）を継続して取り組んでいます。
- 健康経営の目標指標等の状況
- 健康診断（人間ドックまたは生活習慣病検診）における「再検査受診率100％を目指す」を掲げ、健保・人事部・当該部署の連携により再検査受診勧奨の声がけを強化しました。
NDSにおける再検査受診確認用紙の提出率
| 年度 | 発行枚数 | 提出枚数 | 未着枚数 | 提出率 |
|---|---|---|---|---|
| 2023 年度 |
578 | 295 | 283 | 51% |
| 2024 年度 |
551 | 271 | 280 | 49% |
| 2025 年度 |
567 | 400 | 167 | 71% |
2025年度において一定の効果を得られたことから、2026年度も継続して取り組み、PDCAサイクルによる評価・改善を図っていきます。
なお、2026年度の取り組み結果については、準備できしだい公開していきます。
