ご家族、特にお子様の勤務先として
当社が適しているのか。
不安に思われることもあるかと思います。
そこで、安定性・教育体制・業務内容の
各面から当社のことを
ご紹介させていただきます。
当社は、総合エンジニアリング企業であるNDS株式会社を中心とした企業グループの一員です。1999年の設立以来、グループ内で唯一電話局内での工事を担い、社会やお客様の成長に寄与してきました。通信キャリア各社、地方自治体や学校法人など様々なお客様と取引しています。今後ますます発展が見込まれる通信分野において、既存事業による安定性と新規事業への挑戦の両輪で、安定と成長の両立を図ってまいります。
当社では3年間の教育プログラムを用意し、社会人としての基礎から各種業務で必要となる専門スキルまで、時間をかけて人材育成を行っています。まずは入社後6ヶ月間のジョブローテーションから始まり、本人の希望や適性によって本配属を決定。その後は配属先でのOJT・OFF-JTを通して技術をじっくり習得しながら、技能講習、階層別研修、資格講習などでスキルアップを目指していきます。いきなり現場に送り出すことはなく、「3年後の独り立ち」を目標に上司と定期的な目標設定面談を行うことで、段階を踏んで成長していける環境があります。
当社は業務の特性上、夜間勤務・休日出勤が発生する場合があります。しかし、仕事に慣れていないうちから夜間勤務を割り振ることはありませんし、仮にあったとしても事前にスケジュールの把握が可能。また、休日出勤の際には振替休日を設定し取得しています。マンホールの中に入ったり、電柱を昇って行う作業はなく屋内での作業のみのため、過去には技術職の女性社員が在籍していたこともあります。体への負担が少なく、本人の希望を伴わない転勤もないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
