人財育成

NDSグループで新入社員研修、技術・専門知識習得研修をはじめ、
人財育成に積極的に取り組んでいます。

テクノロジー総合センタ

NDSグループの「技術と人の創造拠点」をコンセプトに設置された『NDSテクノロジー総合センタ』では、実際の施工現場環境を再現した各種研修施設を備え、情報通信ネットワークの構築を支えるため、蓄積された技術の伝承と先進技術の開発を担っています。


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新入社員研修

入社後は、まず企業人としての基礎をしっかりと身に付けるため、当社の事業内容の理解からビジネスマナー、仕事の基本スキルの修得等を中心とした1ヶ月間の共通集合研修を行います。その後、配属分野別の専門的な教育と基礎訓練を行い、各職場での訓練(OJT)に移ります。その後も職種に応じた専門知識・技術修得研修や資格取得研修など、節目ごとにフォローアップ研修を組み合わせて実施するなど、入社から3年間はじっくりと育成を行います。


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キャリアステップ

階層別に専門知識習得、マネジメント研修等様々な研修を通じて、必要なスキルを習得し、キャリアステップできる体制づくりをしています。



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技術・専門知識習得研修

総合エンジニアリング事業やICTソリューション事業等の各事業において必要な専門技術の習得を支援しています。最先端の技術をマスターし、現場第一線で指導的役割を担う技術者を育成します。


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Π(パイ)字型人間の育成

新入社員はまずある特定の分野のスキルを深く習得した「I字型人間」に、そして「I字型人間」に到達した人は他の分野を浅くても広く習得した「T字型人間」に、さらに別の分野のスキルも深く習得した「Π字型人間」に成長していくことが期待されています。事業の開拓や拡大を進めていくために、その遂行に必要な資格とT字型やΠ字型のスキルを有する社員の育成を推進し、さまざまな分野において生産性の向上を図りたいと考えています。



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グループ内交流

NDSグループでは、グループ内の若手社員を中心メンバーとして、AIやクラウド等の最先端技術を学びながら、技術者としての意識を高めるサークル活動を行っています。
対話型ロボットを活用したオフィスビル受付システムの企画・開発等に取り組み、グループ内での人的・技術的交流を深めています。



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資格奨励制度

技術力向上や建設業法等の遵守に向けて、多くの資格取得が必要となるため、各種研修・勉強会等の実施や資格取得時の奨励金支給など、会社が積極的な支援を行っています。

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従業員の主な資格取得者数(2022年2月現在)


【 通信系 】
電気通信主任技術者 54名
監理技術者(電気通信) 432名
1級電気通信工事施工管理技士 42名
【 電気系 】
技術士(電気電子部門) 4名
第3種電気主任技術者 17名
1級電気工事施工管理技士 160名
電気工事士(1種2種) 414名
【 土木系 】
技術士(建設部門) 3名
1級土木施工管理技士 80名
1級管工事施工管理技士 12名

【 無線系 】
第1級陸上無線技術士 44名
第1級陸上特殊無線技士 202名
【 情報系 】
技術士(情報工学部門) 1名
CCIE 3名
【 建築系 】
建築士(1級2級) 11名
宅地建物取引士 21名
【 事務系 】
建設業経理士(1級2級) 120名

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ワークライフバランスの推進

NDSグループでワークライフバランスの推進に積極的に取り組んでいます。


ワーク・ライフ・バランス推進企業認定(名古屋市)

ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の推進に取り組んでいる企業
として、名古屋市より「ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されました。


ライフプランセミナー

50代の社員を対象として、定年退職後の人生設計について考えるきっかけとなるよう、公的年金等の社会保障制度に対する理解を深めるなどのカリキュラムでライフプランセミナーを行っています。


次世代育成支援

「次世代育成支援対策推進法」に基づき、育児や介護のための休業制度の充実を盛り込んだ「行動計画」を策定しており、社員のライフスタイルに合わせた制度の構築に取り組んでいます。
当社の「行動計画」は以下のサイトにてご確認いただけます。
また、「子育てサポート企業」として、2017年6月27日付で愛知労働局長からくるみん認定を受けました。

仕事と家庭、両立しよう 両立支援のひろば
2017認定くるみん 子育てサポートしています

愛知県ファミリー・フレンドリー企業登録

仕事と生活の調和のとれた働き方ができる職場環境づくりに取り組んでいます。


トモニンマークの取得

仕事と介護の両立できる職場環境の整備を行い、男性も女性も家庭と仕事を両立し、仕事を続けていくことができるよう働きやすい環境作りに取り組んでいきます。

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ダイバーシティの推進

NDSグループでダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。


女性活躍推進支援

「女性活躍推進法」に基づき、女性の労働環境等の整備を盛り込んだ「行動計画」を策定しており、女性の更なる活躍推進に取り組んでいます。
当社の「行動計画」は以下のサイトにてご確認いただけます。

女性の活躍推進企業データベース

あいち女性輝きカンパニー認証

女性の活躍に積極的に取り組んでいる企業として、愛知県より「あいち女性輝きカンパニー」に認証されました。


あいち女性の活躍プロモーションリーダーに就任(愛知県)

あいち女性輝きカンパニー認証企業で、愛知県の女性の活躍促進活動に協力する企業
として、「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」を委嘱されました。


子育て支援企業認定(名古屋市)

子育てにやさしい活動に取り組んでいる企業として、名古屋市より「子育て支援企業」に認定されました。


女性の活躍推進企業認定(名古屋市)

女性の活躍推進に取り組んでいる企業として、名古屋市より「女性の活躍推進企業」に認定されました。