今年の内定者に、就職活動のホンネを聞いてみました。

1.就職活動で重視していたことは?

  1. 1位:事業内容
  2. 2位:仕事内容
  3. 3位:業界

人事からのコメント

学生時代に勉強した知識を活かすために、専攻した分野に関連した事業内容や仕事内容、業界に絞り込んで企業選択をした人が多かったようです。会社としてもこれまで蓄積してきた知識を存分に活かして各事業分野で活躍していただきたいと思っています。

 

2.一番最初にNDSを知った

  1. 1位:先輩・友人
  2. 2位:就職サイト
  3. 3位:学校・求人票

人事からのコメント

就職活動を始める前にNDSのことを知っていたという人は残念ながらあまり多くないようでした。私たちのような通信建設業界は一般の方にサービスを提供するといった業務形態ではないため、一般的な知名度は決して高いとはいえません。しかし、事業内容は現代の社会生活において非常に重要な「縁の下の力持ち」のような存在であると思っています。みなさんにNDSのことをより深く理解して頂くため就職サイトなどで定期的に情報発信を行い、学内セミナーや会社説明会でも多くのみなさんにNDSの魅力をお伝えできればと思っています。

3. NDSに入社しようと思った

人事からのコメント

NDSの事業内容や社員教育に力を入れている点をみなさんにしっかり理解いただけたようです。また、私たち採用担当者と直接会っていただいたことで会社の雰囲気や社風を感じ取ってもらえたことも”決め手”となったようです。


4.NDS以外に何社から内定(内々定)をもらいましたか??

  1. 1位:0社
  2. 2位:1社
  3. 3位:2社

人事からのコメント

NDSの内定(内々定)後は就職活動をやめて、卒業研究等に専念した方もいれば、複数社から内定(内々定)をもらい、結果としてNDSへの入社を決めた方もいました。事業内容や社風などを他社と比較して最終的にNDSを選んでいただけたのは嬉しいことですね!


5.NDSの選考で印象に残っていることは?

人事からのコメント

NDSの選考の特徴として「人物重視」を掲げており「人」を大切しているため、面談・面接の回数を多くしています。内定者のみなさんも印象に残っている方が多かったようです。今年もひとりでも多くの方にNDSの魅力や思いを感じ取ってもらいたいと思っていますので、学内セミナーや会社説明会にぜひ参加して下さいね!

6.NDSで「ここはイマイチ!?」と思ったことは?

人事からのコメント

内定者のみなさんには仕事内容などの説明で情報不足が「イマイチ!」と感じ取られたようです。まだ認知度が低いNDSの社名や会社の内容をみなさんに知っていただけるよう、採用ホームページや会社説明会に更なる改善を加え、内定者のみなさんから頂いた意見を今後の採用活動に活かしていければと思っています。



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